ゴルフレンジアミーゴは、年間10万人のお客さまに利用されるゴルフ練習場です。その他にも、中古ゴルフショップ、ストレッチジム、マッサージを同じ敷地内で運営しています。
当社では、設備・施設といったハード面だけでなく、接客やコミュニケーションといったソフト面を非常に大切にしています。イベントも定期的に開催しており、スタンプラリーやハロウィン、クリスマスなど、スタッフが率先してお客さまに楽しんでもらえる企画作りに取り組んでいます。
ゴルフレンジアミーゴはゴルフという枠にとらわれない、エンターテイメント業だと考えています。お客さまとスタッフがお互いの名前を呼び合って会話する。とても珍しいゴルフ練習場なのです。
おかげさまで業績は右肩上がり。5年後には、売上を2倍の5億円、正社員は現行の8名から30名まで増やしたいと考えています。会社と社員が共に成長していけるよう、社員教育にもますます力を入れていくつもりです。
経営の根底にあるのは、社員の幸せです。当社では、「お客さまに喜ばれる仕事を通じて、従業員の幸せと、お客さまの幸せ、会社の幸せ、社会の幸せを同時に達成する」を経営理念として掲げ、4つの幸せを同時に実現していくための経営・取り組みを行っています。
その一つとして、社員が働きやすい環境を整えています。有給休暇の取得率はほぼ100％、月平均での残業時間は2時間ほどです。また女性の妊娠・出産など、ライフステージの変化にあわせて勤務形態の変更にも対応。みんなが安心して働ける会社を目指しています。
今、当社で活躍している社員のほとんどがゴルフ未経験で入社しています。ですから、ゴルフの経験がなくても大丈夫。「お客さまに喜んでもらえるのが好き」「社会人として成長したい」そんな想いを持った方のエントリーをお待ちしています。
幹部候補の方には、ぜひ後輩の目標・お手本になってもらいたい。そしてその後輩が育って幹部になり、またさらに後輩を育てる「成長スパイラル」によって、会社をもっと成長させていきたいですね。
会社方針を理解してもらい、経営理念を実現するための社員教育にも力を入れています。ビジネスマナーや業務効率をアップさせる研修に参加できるので、自身の成長にもつながりますよ。また、ステップアップのための評価制度を導入して、その基準は社内で明確に可視化しています。「何をすれば次のステップに進めるのか」が自分でわかるので、モチベーションにつながります。
